Prvi Empple meet-up ove godine bio je prava doza dobre energije – kao dupli espresso za employer branding! Pokrenuto je jedno od najaktuelnijih pitanja u ovoj branši:
Kako AI može postati naš saveznik u svakodnevnom radu?
Svesni smo da veštačka inteligencija odavno više nije samo trend, već moćan alat koji svakog dana sve više napreduje. S tim u vidu se postavljaju nova etička i strateška pitanja.
Kako AI koristiti pametno, a ne kao lenj izgovor da ne napišemo tekst sami? Gde povući granicu automatizacije pre nego što chatbot počne da nam preuzima posao? Možda najvažnije pitanje je kako zadržati ljudski faktor, jer na kraju dana, niko ne voli generične odgovore (osim možda AI-a samog).
Odgovore na sva pitanja ponudio nam je Boban Poznanović, osnivač Serbian AI Society organizacije, koja već pet godina aktivno doprinosi razvoju AI zajednice. Imaju prilično ambicioznu misiju, da Srbiju pozicioniraju među svetske AI gigante (Position Serbia among the best World AI ecosystems).
Kako smo otvorili prvi ovogodišnji meetup?
Iva nas je sprovela kroz bogate planove koje Empple ekipa ima za ovu godinu, a koji uključuju i neke nove aktivnosti kojim se do sada nismo bavili. Zvanično smo ispričali priču i o inicijativi za decentralizaciju znanja i ekspertize o employer brandingu, kao i o našoj misiji da širom regiona pronađemo Empple community pokretače koji bi zajedno sa nama širili našu priču.
Takođe, ona je bacila i par tizera vezanih za ovogodišnji festival i stručne nagrade, ali za više informacija ćete morati da pratite naše kanale na društvenim mrežama i da dođete na sledeći meetup.
AI u employer brandingu: Prilika ili izazov?
Boban Poznanović, koji već godinama radi na razvoju i implementaciji AI rešenja, otvorio je diskusiju o tome kako veštačka inteligencija može unaprediti employer branding. Važno je planirati put pre nego što se uputimo ka alatima. Iako alati mogu pomoći u planiranju, odgovorno korišćenje zahteva promišljeno postavljanje ciljeva i strategija. Kvalitetni podaci su temelj za ispravnu upotrebu, jer samo sa dobrom osnovom možemo očekivati uspešne rezultate.
Dotakli smo se i teme kako treba da izgleda AI Smart Prompt:
Smart prompt je unapređena verzija običnog upita, osmišljena tako da AI može da pruži što preciznije i korisnije odgovore. Primer jednog kvalitetnog prompta prikazan je kroz četiri ključna elementa:
Jedan od ključnih aspekata ovog pristupa je jasno definisanje cilja, šta korisnik želi da dobije kao odgovor. Naveden je primer kroz listu najboljih pešačkih staza u blizini San Franciska.
Važan je i povratni format, odnosno način na koji treba strukturisati odgovor kako bi bio što pregledniji i primenjiviji. Na primer: Detaljno objašnjenje kako odgovor treba da izgleda, uključujući naziv staze, početnu i završnu adresu, udaljenost, vreme vožnje, trajanje šetnje i specifičnosti.
Pored toga, korisno je uključiti upozorenja koja pomažu u proveri tačnosti informacija, kao i pružiti dodatni kontekst kako bi AI mogao da pruži relevantnije podatke.
U suštini, AI Smart Prompt nije samo postavljanje pitanja već promišljena strategija za efikasniju interakciju sa veštačkom inteligencijom. Kada se koristi pravilno, može značajno poboljšati kvalitet informacija koje dobijamo i omogućiti bolje donošenje odluka.
Boban je predstavio konkretne alate koji se koriste za rad sa veštačkom inteligencijom:
- OpenAI ChatGPT: Jednostavan model, često korišćen za kreiranje sadržaja, analize i podršku korisnicima
- Gemini + Google Studio: Platforma koja omogućava analizu podataka i generisanje uvida pomoću AI modela
- Anthropic Claude: Razvijen kao bezbedniji AI asistent, fokusiran na pružanje preciznih i etičkih odgovora. Ne promovišu sebe u tolikoj meri
- Perplexity: Alat koji koristi AI za brzo pretraživanje informacija i pružanje odgovora.
- DeepSeek: Napredni alat za dubinsku analizu i istraživanje sadržaja putem veštačke inteligencije
AI i etika: Ne zaboravimo odgovornost
Tema koja se često spominje u svetu veštačke inteligencije jeste etika. AI alati su tu da nam olakšaju rad i uštede vreme, ali ne smemo zaboraviti odgovornost u njihovoj upotrebi. Boban je na šaljiv način istakao važnost promišljenog rukovanja podacima: „Spoiler alert: Nemojte svima davati svoje podatke“. Pre nego što prosledimo sirov podatak, potrebno je dobro razmisliti o potencijalnim rizicima i posledicama.
Kako bismo postigli održivo korišćenje AI-a, Boban je podelio nekoliko ključnih koraka koje svako od nas može primeniti nakon ovog događaja:
- Nastavite da budete kreativni
- Generišite kvalitetne podatke
- Razumite rizike
- Planirajte
- Nikada ne prestajte da učite
„Keep human in the loop“
Za kraj, Boban nas je podsetio na jednu ključnu poruku: AI nije tu da zameni ljude, već da im pomogne. Veštačka inteligencija je, kako je rekao, „praktikant kome treba otvoriti put i dati mu smernice“.
„Potrebno je imati ljudsku komponentu koja presudi na kraju.”
Veštačka inteligencija može unaprediti procese, ali ljudski faktor i dalje ostaje nezamenjiv. Na nama je da pronađemo pravu meru između tehnologije i autentičnog, ljudskog pristupa.
Sveže ideje i nova energija – Empple ekipa se širi!
Ono što je učinilo ovo okupljanje još posebnijim je činjenica da smo zvanično predstavili naše nove kolačiće (čitaj: nove članove zajednice) koji su došli željni znanja, spremni da upijaju, uče i ulože svoje vreme i energiju u ovu priču. Bilo je to kao da smo otvorili kutiju punu svežih ideja i inspiracije!
Hajde da ih upoznamo:
Milica, koja je kreativni glas Empple zajednice, biće zadužena za društvene mreže i naše overall online prisustvo, dok će Natalija voditi računa o tome da Empple platforma bude funkcionalna, korisna i prilagođena svima koji žele da se povežu sa employer branding zajednicom. Zajedno ćemo raditi na tome da Empple digitalna zajednica cveta i da se sadržaj koji kreiramo još dalje čuje i vidi!
Kao što glavna tema našeg okupljanja sugeriše: Ne moraš sve sam/a. Ponosni smo što je prvi meet-up u ovoj godini otvorio vrata ka novim diskusijama i temama. Sada smo sigurni da nas čeka uzbudljiva sezona razmene znanja i novih inicijativa. Ako želite da budete deo našeg sveta – pratite Empple dešavanja, pridružite se zajednici i time ostvarite mogućnost da učestvujete u oblikovanju employer brending-a sa nama!
