Kao pravi pravcati domaćini, već mesecima uveliko govorimo o Empple nagradama, analiziramo kriterijume, diskutujemo o praksama… skoro da smo zaboravili da predamo mikrofon onima zbog kojih sve to i postoji. Naši dragi “Osvajači”, stvarni ljudi, stvarni projekti, stvarni rezultati. Njihova iskustva su najbolji odgovor na pitanje: da li ova nagrada zaista menja nešto? I upravo zato ih vraćamo na scenu, jer njihova angažovanost zaslužuje da ide na bis.
Zahvaljujući Empple nagradi, agencija Fullhouse Ogilvy postaje prva agencija u Srbiji sa full remote radom tokom leta.
Ovim snažnim iskazom otvorili smo dijalog sa Nevenom Milovanović, direktorkom digital-a @ Fullhouse Ogilvy. Nevena u nastavku navodi kako je upravo taj remote momenat poslužio timu kao najveća inspiracija da se prijave. Prijavu su kako kaže pisali u hladu, na vikendici, u Berlinu, u blizini mora ili gde god su to želeli, što je bila inspiracija za sebe. Malo drugačiji uvid u svoju inspiraciju dala nam je i Milana Božičić Gačević, koja je dobila nagradu za Najboljeg Employer Branding profesionalca 2023. godine, dok je njena kompanija IT Engine dobila nagradu u kategoriji Najbolja digitalna kampanja, samo godinu dana ranije: ,,Kao prvo, najinspirativnije je bilo da uopšte postoji takav jedan festival na našim prostorima gde mogu da se čuju dobre prakse kompanija iz Srbije, jer konačno nije više bilo da se za dobre prakse čuje od kompanija ,,preko”. Drugo, tokom pripreme prijave, gde se predstavljaju ciljevi, rezultati postignutog i u kom vremenskom roku i kakav je to impact imalo na zajednicu interno ili eksterno – imati sve to na jednom mestu je zaista bilo wow”.
Pored raznovrsnih izvora inspiracije, jedan od uvida u potencijalne izazove u pripremi prijave za Empple nagradu dala nam je Andrea Dabašić, Founder @ career launch & People Operation Specialist @ Tribe.xyz, čija je kompanija Paysend bila nagrađena u kategoriji Program priznanja zaposlenima, 2023. godine.
Najveći izazov mi je bio da objasnim ceo program na način koji će imati smisla nekome ko ne zna ništa o našoj kompaniji i kulturi. Kada si svakodnevno ,,unutra”, zaboraviš koliko konteksta ti ljudi spolja nemaju – i onda moraš da se resetuješ, pojednostaviš priču, ali da ona i dalje zvuči snažno i strateški.
Andrea je istakla još jedan jako važan aspekt prijave za Empple nagrade a to je, kako ona kaže: ,,Sama prijava te tera da strukturiraš svoj rad, sagledaš širu sliku i prepoznaš vrednost koju tvoj tim zaista donosi.’’ Ovo je poslužilo kao sjajan uvod u temu promena i koliko je učešće u ovakvoj inicijativi zaista doprinelo implementiranju istih.
,,Prijava za Empple bila je sjajna prilika da sebi „bacimo pet“, bez obzira na krajnji ishod’’ – rekla nam je Marija Ninković, Marketing Manager @ DIG Solution. Marija dodaje da su nakon dobijanja nagrade shvatili da ne bi trebalo da unose promene u svoj pristup poslu, kako je upravo nagrada bila pokazatelj da su na pravom putu. Teodora Vujović, Marketing Manager @ IT Engine, nam je ponudila sličnu perspektivu ali, sa jednim jakim akcentom na to da sebe uvek moramo iznova podsećati na odgovornost da prethodno ukazano poverenje i opravdamo.
Koliko god se ‚‚ulaže’’ u marketing publika uvek prepozna šta je krindž (omiljena reč u programera), a šta autentičnost.
I dok su neki od naših Osvajača nastavili čvrsto da koračaju (sasvim opravdano) već poznatim putem, važno je imati na umu da je suština Empple-a da uvek ponudi svežu perspektivu. Kako kaže Andrea Dabašić: ,,Dobili smo vidljivost unutar i izvan kompanije – kolege iz drugih timova su počele više da nas uključuju u ranim fazama inicijativa jer su shvatili koliko HR može da doprinese strateški’’.
Možda su pod reflektorima Empple festivala bili samo jednom, ali ono što rade zaslužuje da svetli zauvek. Imali su hrabrosti da podele svoje dobre prakse i time pokrenu stvari, inspirišu druge i doprinesu da tržište ide korak dalje.
Zato Vas ovom prilikom još jednom podsećamo da prijava za Empple nagrade traje do 31. jula, 23:59h. Iskoristite priliku, budite hrabri, prijavite se i podelite svoj uspeh s drugima!
Iskoristite pripremu kao priliku za rast. Naučite kako da predstavite svoj projekat kroz rezultate i njegovu povezanost sa poslovnim ciljevima. Usput izbrusite veštine prezentacije i komunikacije, i postanite deo sjajne zajednice koja razume i živi Employer Branding – ako je to polje vaš izbor za karijeru, verujte mi, biće vam sjajno među ,,svojima’’. – Sunčica Ilić, Employer Branding Expert @ Zühlke Group
