Četvrti Empple festival, održan 3. i 4. oktobra u Beogradu, okupio je svetske i regionalne profesionalce iz oblasti employer branding-a. Ovogodišnja tema „How to human at work“ otvorila je vrata razmeni nadahnjujućih ideja i postala središte razgovora o suštini očuvanja ljudskosti u radnom okruženju. Kroz raznovrsna predavanja, panele i moderirane razgovore, kao i unutar posebne Human zone, energija je neprekidno rasla, stvarajući dinamičnu atmosferu koja je ohrabrivala publiku da se poveže i razmeni dobre prakse i ideje. Voditeljka festivala, jedinstvena Jelena Radovanović, svojim šarmom i nonšalantnim humorom učinila je da se gosti na bini, kao i publika u sali i kod kuće, osećaju dobrodošlim i inspirisanim.
Ljudskost vodi ka promeni na radnom mestu
Festival je svečano otvoren performansom Cirkusfere, koji je postavio ton za ostatak programa. Ovaj kreativni uvod uspeo je da publiku odvede iz sveta laptopova i ozbiljnih poslovnih uloga, pozivajući ih u dečiji svet igre, grešaka i učenja. Organizatori ističu da je nekonvencionalno otvaranje prvog dana stvorilo atmosferu otvorenosti i spremnosti za istraživanje novih ideja. Prva tema, „Ako je ljudsko iskustvo sve što imamo, zašto ne bismo bili svesniji u vezi s tim?” koju je pokrenuo predavač Steve Usher, postavila je temelje za angažovane diskusije koje su kulminirale poslednjim aplauzom nakon Hooloovoo Debatak debatnog okršaja „Prvo profit – onda ljudi”. Prisutni su se aktivno uključivali u razmatranje ključnih pitanja: kako zadržati ljudskost u centru svega što radimo – na poslu, u partnerstvima i interakcijama.
Vanessa Camenzuli je naglasila važnost ljudske interakcije u kompanijama, posebno u svetlu osnaženja koje je pandemija donela. Tehnološki napredak, poput svakodnevne upotrebe veštačke inteligencije, značajno je promenio način rada u organizacijama, stoga su mnogi predavači podvukli da je ključ uspeha u održavanju ljudske komponente u poslovanju. Zaključak je bio jasan: uspešne organizacije su one koje uspeju da spoje i uravnoteže ljudsku i tehnološku dimenziju. Superzvezda festivala, Payam Parniani iz Be Real Media, jednostavno je dokazao važnost video sadržaja u 2025. godini, prikazavši kako se proizvodi autentičan employer branding sadržaj koji dodiruje prave emocije, naglašavajući značaj ljudskog pristupa u eksternoj komunikaciji. Uključivanje zaposlenih u kreiranje priča dodatno jača verodostojnost i doprinosi kredibilitetu organizacija.
Povezivanje kroz emocije: Snaga Human zone
Poseban fokus stavljen je na Human zonu, koja je postala centar kreativnosti i opuštanja. Posetioci su razgovarali sa podkasterima u okviru Empple podcast zone – powered by Yandex, istraživali modularne radove umetnice TKV, otkrivali angažovanje časopisa Lice Ulice i brenda Lokalac, te uživali u BizPliz masažama, dok je Zilberica izrađivala poslovne fotografije za sve zainteresovane. U ovom prostoru razmene ideja i zabave, trijumfovale su kultura dijaloga i zdrava razmena mišljenja, podsećajući nas na snagu zajedništva. Ove aktivnosti naglasile su važnost povezivanja, brige o sebi i drugima, i stvaranja zajedničkog prostora gde su svi dobrodošli.
Networking je prevazišao uobičajenu razmenu vizitkarti i LinkedIn profila, otvarajući vrata za iskrene razgovore o emocijama na poslu – tugi i besu – i kako one mogu postati pokretači promena kada se pravilno iskomuniciraju. Radne grupe su se fokusirale na emocije u poslovnoj sredini, zaključivši da autentičnost igra ključnu ulogu. Pokazivanje emocija, čak i onih negativnih, može biti korisno ako se kanališe na pravi način, a važno je prepoznati trenutke kada ih treba izraziti, jer je otvorena komunikacija osnova za stvaranje jačih i smislenijih odnosa.
Sve što počinje srcem, završava se dobrim delom
Od posebnih momenta festivala izdvajamo Empple nagrade, koje su istakle najbolje primere employer branding praksi iz različitih industrija. Ove godine, nagradu za najbolji interni human-centric projekat osvojila je kompanija Fullhouse Ogilvy, dok je Dig Solution dobio priznanje za najbolji eksterni projekat. Nelt Grupa se istakla svojom kampanjom „You’ll Never Walk Alone“, koja je prepoznata kao najbolja kreativna employer branding kampanja na digitalnim kanalima. Magna je nagrađena za svoje CSR aktivnosti, dok je L’Oréal osvojio priznanje za najbolji program praksi. Posebno emotivan trenutak bio je dodela nagrade Marijani Olbini za najistaknutijeg employer branding profesionalca, koja je pre četiri godine bila volonterka na prvom Empple festivalu. Ova priznanja potvrđuju da je employer branding ključan, posebno u izazovnim vremenima, i osvetljavaju snagu strategija koje počinju iz srca.
Until next time, remember: we are all humans, even at work!
How crazy is that?
